Rapat Rutin Senin, Ronald Tekankan Konsolidasi Demokrasi dan Penguatan SDM Bawaslu Boalemo

Tilamuta - Ketua Bawaslu Kabupaten Boalemo, Ronald Ch. Rampi, S.Sos, memimpin Rapat Rutin Senin yang diikuti oleh Kepala Sekretariat, Pejabat Struktural, serta seluruh jajaran Pegawai di lingkungan Bawaslu Boalemo yang berlangsung di Ruang Rapat Kantor Bawaslu Boalemo, Senin (26/01/26).

Rapat rutin ini menjadi sarana koordinasi awal Pekan dalam menyampaikan Rencana Kerja Bawaslu Boalemo pada Minggu berjalan serta menyamakan persepsi seluruh jajaran dalam pelaksanaan tugas kelembagaan Tahun 2026. Dalam arahannya, Ronald menekankan pentingnya konsolidasi Internal dan kesiapan seluruh unsur kelembagaan dalam mendukung agenda strategis Bawaslu.

Sebagai tindak lanjut Surat Instruksi Ketua Badan Pengawas Pemilihan Umum Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2026 tentang Tugas Konsolidasi Demokrasi dalam Memperkuat Penyelenggaraan Pemilihan Umum di Luar Tahapan, Ronald menyampaikan bahwa Bawaslu Boalemo akan melaksanakan kunjungan dan diskusi bersama berbagai pemangku kepentingan, termasuk unsur Forkopimda, Partai Politik, Pegiat Pemilu, tokoh Masyarakat, tokoh Agama, serta insan Pers. Menurutnya, kegiatan ini memerlukan dukungan penuh dari jajaran Sekretariat, baik dari sisi Administrasi maupun teknis pelaksanaan.

“Sebagai tindak lanjut Instruksi Ketua Bawaslu RI Nomor 2 Tahun 2026, Bawaslu Boalemo akan aktif melakukan konsolidasi demokrasi melalui kunjungan dan diskusi bersama Forkopimda, Partai Politik, Pegiat Pemilu, tokoh Masyarakat, tokoh Agama, dan Jurnalis, dengan harapan adanya fasilitasi yang optimal dari jajaran Sekretariat,” ujar Ronald.

Selain agenda konsolidasi demokrasi, Ronald juga menyoroti pelaksanaan Program inovasi KOMPAS SDM Bawaslu Tahun 2026 yang akan berdampak pada penerapan reward and punishment bagi Pegawai di lingkungan Bawaslu Boalemo. Ia menegaskan bahwa Program tersebut harus dipahami dan dilaksanakan secara menyeluruh serta terukur.

“Program inovasi KOMPAS SDM Bawaslu Tahun 2026 harus dipahami secara komprehensif oleh seluruh jajaran, karena akan berimplikasi langsung terhadap pemberian reward and punishment sebagai upaya meningkatkan kinerja dan Profesionalitas Pegawai,” tegasnya.

Lebih lanjut, Ronald meminta kepada Koordinator Divisi SDM, Organisasi, Pendidikan dan Pelatihan, serta Data dan Informasi (SDMOD-Datin) bersama Kepala Sekretariat Bawaslu Boalemo untuk memperhatikan mekanisme dan prosedur pelaksanaan program tersebut. Ia menekankan bahwa penerapan reward and punishment wajib berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

“Saya menegaskan agar mekanisme reward and punishment dilaksanakan secara objektif, transparan, dan sesuai ketentuan Perbawaslu Nomor 3 Tahun 2022, Perbawaslu Nomor 15 Tahun 2020, serta peraturan perundang-undangan lainnya, sehingga tetap menjaga soliditas dan integritas kelembagaan,” jelas Ronald.

Melalui rapat rutin ini, Bawaslu Boalemo berkomitmen untuk terus memperkuat koordinasi internal, memastikan setiap program kerja berjalan sesuai arah kebijakan Bawaslu RI dan Bawaslu Provinsi Gorontalo, serta mendorong peningkatan kualitas kinerja kelembagaan secara berkelanjutan.